岗位职责：
1.负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、邀约面试及面试安排；
2.维护招聘渠道，拓展新的招聘资源，提升招聘效率；
3.跟进招聘流程，协调候选人与用人部门沟通，推动录用事宜；
4.整理招聘数据，制作招聘报表，总结招聘工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.具有3年左右招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘工具的使用；
3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力；
4.工作认真负责，有较强的责任心和执行力。
福利待遇：
双休、法休、五险、免费午餐