岗位职责：
1、薪酬核算与发放：负责制造业企业员工（含计时、计件工资）的薪资核算，确保准确性和及时性。
2、计时计件工资管理：熟悉制造业生产排班、工时统计，优化计时/计件工资计算流程，减少误差。
3、薪酬数据分析：利用Excel（数据透视表、VLOOKUP等函数）进行薪酬数据分析，发现异常并优化核算逻辑。
任职要求：
1.统招大专及以上学历，人力资源管理、财务、统计学等相关专业优先；
2.5年以上制造业薪酬核算经验，熟悉计时/计件工资计算逻辑；
3.精通Excel（数据透视、函数公式、宏等），数据分析能力强；
4.有1000人以上规模企业薪酬核算经验最佳，能应对复杂薪酬结构。