基础人事管理

• 统筹员工入离职、转正、调岗等全周期手续办理

• 维护人事档案及HR系统数据，确保信息准确率≥99%

• 负责考勤统计、社保公积金申报等常规事务

员工关系管理

• 建立员工沟通渠道，定期组织满意度调研

• 调解劳动纠纷，预防劳动争议事件发生

• 策划员工关怀活动，提升组织凝聚力

制度流程建设

• 优化人力资源管理制度和工作流程

• 编制人事操作手册并组织培训

• 推动HR数字化转型项目落地

基本条件

• 本科以上学历，人力资源管理相关专业优先

• 5年以上人事工作经验，含2年团队管理经验

• 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法规

核心能力

• 精通人事六大模块基础操作

• 具备冲突调解与员工心理疏导能力

• 有制度设计及流程再造成功案例