岗位职责：
1、仓储运营管理：全面统筹仓库日常运作，制定并优化仓储作业流程，包括货物出入库管理、库存盘点、货物分拣、仓储布局规划等工作，确保仓储作业高效、有序进行，提升仓储空间利用率与作业效率，降低仓储运营成本。67
2、库存管理：建立并完善库存管理制度，实时监控库存水平，定期进行库存盘点与数据分析，确保账实相符；结合生产计划与销售需求，合理控制库存，避免库存积压或缺货现象，保障生产与销售的顺利进行。67
3、团队管理：负责仓管团队的组建、培训、考核与激励，制定团队工作计划与目标，合理分配工作任务，提升团队成员的专业技能与工作效率，营造良好的团队工作氛围，打造一支高效、专业的仓储管理团队。67
4、设备与安全管理：负责仓库设备的采购、维护与管理，确保设备正常运行；制定并落实仓库安全管理制度，加强仓库防火、防盗、防潮等安全措施，保障货物与人员安全，避免安全事故发生。67
5、沟通协调：与采购、生产、销售、物流等部门保持密切沟通与协作，及时了解各部门需求，协调解决仓储过程中出现的问题；与供应商、物流服务商等外部合作伙伴建立良好的合作关系，确保货物运输与交接顺畅。67
6、制度建设：根据公司发展战略与仓储管理需求，制定并完善仓储管理制度、操作规范与工作标准，推动仓储管理的规范化、标准化与信息化建设。
岗位要求：
1、大专及以上学历；专业：物流管理、供应链管理、仓储管理、工商管理优先考虑；
2、5年以上制造业仓储管理工作经验，3 年以上仓管团队管理经验，熟悉制造业生产流程与仓储管理特点；有大型制造企业仓储管理经验或物流行业相关经验者优先。67
3、熟悉仓储管理的各个环节与流程，掌握库存管理、货物分拣、仓储设备操作等专业知识与技能；67
4、熟练使用仓储管理系统（WMS）、ERP 系统及办公软件（如 Excel、Word 等），具备数据分析能力，能通过数据报表分析仓储运营情况并提出改进措施；了解物流运输、供应链管理等相关知识，具备良好的供应链协同意识。67
5、具备较强的组织协调能力、团队管理能力与沟通能力，能够有效协调各方资源，解决仓储管理中的实际问题；67
6、具有良好的计划与执行能力，能够合理规划仓储工作任务，确保各项工作按时、高质量完成；67
7、具备较强的责任心与敬业精神，工作严谨细致，注重细节，能够承受工作压力；67