岗位职责：
1. 负责公司制造业部门的人事管理工作，包括员工招聘、培训、考核及薪酬福利等。
2. 维护员工关系，处理员工纠纷和投诉，确保公司人力资源政策的贯彻执行。
3. 制定并执行制造业部门的人力资源规划，满足公司业务发展需求。

岗位要求：
1. 人力资源相关专业大专及以上学历，具备2年以上制造业人事工作经验。
2. 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
3. 具备较强的执行力，能够独立完成人事各项工作任务。