岗位优势：
薪资可谈，晋升空间大，各项福利待遇好，公司氛围好，有发展前景

岗位职责

1、依据设备管理规范，管理生产线设备运维及参与新设备购置工作，确保车间产线稳定运行；

2、统筹实施设备维护管理制度，指导、推进各设备使用部门进行设备日点检、三级保养工作，并监督检查各级维护保养工作的效果；

3、控制科室成本，识别并提报科室预算；

4、依据TPM管理制度，审核推动各项活动开展，确保各项管理指标达成；

5、统筹生产设备文件的审核、批准工作；

6、统筹科室人员工作安排、设备相关技能的培训、预算和实施，确保各项生产指标的顺利达成，确保产品质量，控制生产成本；

7、安排技术人员配合工艺对产品良率、直通率、异常不良等问题进行统计、分析，协助品质、工艺人员进行整改，保证产品质量的合格；

8、制定、完善本科室的各项规章制度，加强科室“5S"管理、质量管理体系导入及劳动纪律管理，做到安全、文明工作；

9、建立科室绩效衡量指标负责对设备人员绩效考核，降低生产成本，提高生产效率；

10、与人事行政部门密切合作，对员工在职业素养等方面的教育、培训和锻炼，提高本部门的工作成效，并为公司培养和储备人才；

任职要求

1、依据设备管理规范，管理生产线设备运维及参与新设备购置工作，确保车间产线稳定运行；

2、统筹实施设备维护管理制度，指导、推进各设备使用部门进行设备日点检、三级保养工作，并监督检查各级维护保养工作的效果；

3、控制科室成本，识别并提报科室预算；

4、依据TPM管理制度，审核推动各项活动开展，确保各项管理指标达成；

5、统筹生产设备文件的审核、批准工作；统筹科室人员工作安排、设备相关技能的培训、预算和实施，确保各项生产指标的顺利达成，确保产品质量，控制生产成本；

6、安排技术人员配合工艺对产品良率、直通率、异常不良等问题进行统计、分析，协助品质、工艺人员进行整改，保证产品质量的合格；

7、制定、完善本科室的各项规章制度，加强科室“5S"管理、质量管理体系导入及劳动纪律管理，做到安全、文明工作；

8、建立科室绩效衡量指标负责对设备人员绩效考核，降低生产成本，提高生产效率；

9、与人事行政部门密切合作，对员工在职业素养等方面的教育、培训和锻炼，提高本部门的工作成效，并为公司培养和储备人才；

10、大专及大专以上学历，机械、机电一体化或生产、设备管理专业

11、熟悉设备管理程序流程及相关要求；电气控制技术、机械装配与设计、液压控制技术；异常管理能力、设备改善能力；设备、工装、备件等固定资产的管理流程及相关要求；

12、 年龄：38以内

13、 以往工作经理是新能源同行业设备（电池）经验5年以上，整个工序段的各个步骤不需要很精通，但是要懂