岗位优势：
薪资可谈，晋升空间大，公司氛围好，有发展前景

岗位职责

1、负责子公司用户运营各渠道管理,制定全年月、季、年度目标及对应的团队考核机制,并匹配相应资源

2、负责子公司dtc、o2o、团购活动的业务规划及现有业务链路的优化

3、负责用户全生命周期的精细化运营,即用户拉新、首单消费转化、复购提频、沉睡/流失召回

4、负责用户相关消费行为数据分析,结果导向,对各平台渠道的用户增长、留存、roi、gmv、实收等业务数据负责

5、承接集团各业务部门或子公司对用户运营的配合需求

6、完成上级领导交办的其他工作任务.

任职要求

1、统招大专及以上学历,5年以上用户运营经验,3年以上团队管理经验

2、营销和创新能力:具备用户第一的初心和思考视角,能深度洞察茶饮行业消费者情况的能力(竞品洞察、跨行业洞察、跨渠道洞察),策划有吸引力和打动用户的运营方案,促进高价值转化和口碑传播

3、全链路项目管理能力:熟悉各类平台dtc/o2o的玩法及运营规则,了解用户运营数据的增长、活跃度、留存、roi、gmv、实收业绩,能有效进行数据分析和项目统筹落地/执行能力,善于处理多项任务的能力

4、沟通协调能力:具有较强的沟通协调能力、资源整合能力,统筹协调用户运营各板块在区域的工作

5、团队管理能力:具备较好的团队管理能力,带领和激励团队制定并达成目标.

6、底层能力:

-自驱力和进取心:主观能动性强,有自我学习和提高的意识

-有较强的目标导向,善于挑战自我和超越自我

7、 有互联网行业、数字化营销经验者优先

8、 两年以上用户运营团队管理经验,经历过公司快速发展阶段,有成功完整的0-1的用户运营增长和维护案例