职位描述
负责公司的人事管理工作，包括招聘、员工关系等方面。
主要职责：
- 主导招聘体系建设，拓展招聘渠道，保障核心岗位高效到岗，控制招聘成本与离职率。
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、劳动纠纷处理等；
- 负责公司的人事档案管理，确保员工人事档案的真实性和完整性；
- 协助人力资源总监处理人力资源管理方面的事务。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源管理专业等相关专业；
- 5年以上食品制造业人力资源管理工作经验，有招聘招聘体系建设、员工关系等方面的实际操作经验；
- 熟悉国家法律法规和人力资源政策，了解人力资源管理的理论知识；
- 具有较强的沟通能力和团队协作精神，具备一定的组织协调能力；
- 具备良好的职业道德，对人力资源管理有浓厚的兴趣，有自我驱动力，适应能力强。