一、岗位职责
1.负责人力资源部招聘和培训板块。
2.按照公司《人力资源管理制度》相关要求履职。
二、岗位要求
1.统招本科学历或以上。
2.具有5年或以上的大型企业人力资源部负责人或副职管理工作经验，尤其是擅长招聘和培训板块，擅长引进人才、人才培训和人才职业规划者优先。
3.拥有较强的沟通表达和识人、辨人能力。
4.需持C牌驾照，驾驶技术熟练。