说明:无行业经验或相关资源，请勿投递！
​一、岗位亮点​

行业红利赛道：聚焦 35KV、110/220kV 变电站运维及储能、光伏电站运维核心业务，契合 “双碳” 目标下新能源与电力服务爆发式增长需求，市场空间广阔。​

高价值业务矩阵：覆盖电力基础设施运维全链条，服务对象含国企、发电集团、工业园区等优质客户。​

全方位支持体系：公司配备专业技术团队（含电力工程师、运维工程师）、完善的项目交付体系及市场资源，助力销售团队高效开拓业务。​

二、岗位职责​

销售战略规划：牵头制定变电站、储能及光伏电站运维业务的销售策略与年度目标，分解任务至团队并推动落地，确保业绩达成。​

客户开发与维护：聚焦电力行业核心客户（如电网公司、发电企业、新能源投资公司等），拓展新客户资源，维护重点客户关系，挖掘长期合作机会。​

项目全周期跟进：主导运维项目的商务谈判、合同签订，协调技术团队提供方案支持，跟进项目交付进度，保障客户满意度。​

团队建设与管理：搭建销售团队，制定培训与考核体系，提升团队成员的行业认知、销售技能及客户服务能力，打造高绩效团队。​

市场动态分析：跟踪行业政策（如电力运维标准、新能源补贴政策）、竞争对手动态及市场需求变化，及时调整销售策略，规避市场风险。​

三、任职要求​

学历与经验：本科及以上学历，电力工程、新能源、市场营销等相关专业；5 年以上电力行业销售经验，其中 3 年以上变电站 / 储能 / 光伏电站运维领域销售管理经验，有成熟客户资源者优先。​

专业能力：熟悉 35KV、110/220kV 变电站运维流程，了解储能、光伏电站的技术原理与运维服务标准，能与技术团队协同制定客户解决方案。​

核心素养：具备优秀的市场开拓能力、商务谈判能力及团队管理能力；抗压性强，能适应跨区域出差，有独立操盘大额运维项目经验者优先。​

资源与资质：拥有电力行业政企客户资源、新能源投资企业合作渠道者优先；持有电工证，电气工程师、电力行业相关从业资质者加分。​

四、福利待遇​

极具竞争力的薪酬：底薪（15-30K）+ 高额业绩提成 + 年度奖金，核心骨干享股权激励。​

完善的福利保障：五险一金 + 补充商业保险、年度体检、带薪年假（10-15 天）、节日福利、交通 / 通讯补贴。​

成长与发展：定期组织行业技术培训、销售技能集训，提供横向轮岗（如市场、运营）及纵向晋升（区域总监、事业部负责人）机会。​