岗位职责:
1、负责销售团队的体系建设与管理；
2、带领团队开展大客户销售工作；
3、负责公司人力资源软件（ehr、saas产品）的销售工作；
4、充分了解人力资源管理软件与业务痛点，与客户企业HR、CIO或高管沟通了解需求，为客户提供有价值的解决方案；
5、开发维护客户关系，制定客户开发计划，进行商务谈判并推进合同的签订；
6、负责客户的合同签署，收款跟进和关系维护，形成持续的合作。
4、根据客户需求和市场变化，及时收集客户反馈,对公司的产品和服务提出改进建议。
任职资格：
1.5年以上人力资源服务机构工作经验，了解薪酬及社保政策的优先；
2.良好的谈判能力和较强的公关能力及商务谈判技巧，极强的业务开拓能力；
3.具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
4.有极高的热情与主动性，乐于分享，善于学习与思考；
5.人力资源服务、SaaS软件领域、财务、薪税、银行系统销售工作经验优先。