岗位职责：
1. 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等
2. 制定符合工程行业特点的人力资源政策与流程
3. 协调项目部的用工需求，做好人员调配与储备
4. 管理员工档案、考勤及薪酬核算工作
5. 处理常规的劳动关系事务

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 3年以上HR工作经验，有工程行业背景者优先
3. 熟悉劳动法规及人力资源各模块操作
4. 能适应项目制休假安排（三个月12天，自由选择）
5. 良好的沟通协调能力和服务意识

薪资待遇：包吃包住，三个月12天休假，8-13K（具体面议）