岗位描述：
1.负责员工招聘工作。
2.负责员工培训的组织工作。
3.负责公司绩效考核、薪酬工作。
4.负责劳动关系管理工作。
5.负责公司文体活动的组织工作。
6.负责人力、行政资源政策的宣贯、解释工作。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源专业，掌握人力资源管理各大模块基本知识。
2.熟悉招聘渠道，熟悉面试技巧和流程，熟练应用办公软件；1年以上人力资源相关岗位工作经验。
3.24-35岁，五官端正，***，成熟稳重，心态平和、亲和力强，能承受一定工作压力。