不是“宣传”，而是“让市场主动讨论我们”
1、把公司动态、技术突破、行业观点等包装成可传播的“社交货币”；
2、让客户、同行、媒体自发引用我们的内容；
3、用内容塑造行业话语权，而不仅仅是刷存在感。

我们需要这样的人：
1 、擅长“借势”-能结合行业特点，让公司的声音被听到；
2、会“埋钩子”-内容里藏诱饵，吸引转发和报道；
3、有“媒体思维”-懂得记者、博主、投资人爱传播什么，而不是自话自说。

当然，你还可以成为一个靠内容吃饭的“六边形战士”，如果你也符合以下症状，速来投奔：
1、看到热点第一反应不是“吃瓜”，而是“这个题材能剪映三条片、写两篇推文、顺便做个裂变活动”。
2、觉得“公众号已死”是扯淡，坚信内容价值，能用一篇推送让用户主动转发到朋友圈（而不是靠红包）。
3、剪辑不只会剪映一键成片，至少能熟练运用“悬念开头+节奏卡点+神转折”的爆款公式。
4、对数据敏感，阅读量差了5000会失眠，但更在乎“用户为什么愿意看完”。
5、偶尔偷偷想过做电商带货，--毕竟，能把内容流量变成真金白银才是真本事。
6、暂时没有了，想到了再说。

我们提供什么？
1、野生的舞台：不搞层层审批，你的创意可以直接落地，想怎么飞就怎么飞；
2、业绩对赌：基础工资保底，工资是下限，奖金池和电商分成上不封顶，你能赚我们就能发，反正老板不差钱。
3、过节就发东西，不光你有，父母，孩子相对应的节日也有。
4、没想到的你可以提出来，咱们尽量满足。


注：本岗位不适合“求稳定发通稿”的人，适合想用内容影响行业格局野心家。
……补充一句，如果你嫌弃这个平台配不上你的本事，过来聊聊也行。（全文完）