【人力实习生】（只接受26、27届）
1、协助招聘流程：
参与制定招聘计划，根据公司的需求，协助收集和发布招聘信息。
筛选简历，与候选人进行初步沟通，安排面试时间。
协助面试官进行面试准备，包括准备面试材料、场地安排等。
跟进面试结果，进行候选人的录用通知、入职手续等后续工作。
2、招聘渠道管理：
维护和更新公司的招聘网站、社交媒体等招聘渠道。
分析和评估招聘效果，提出改进建议。
3、数据整理与分析：
整理和统计招聘数据，包括简历投递量、面试通过率、入职率等。
根据数据分析结果，提出招聘策略的优化建议。
4、其他支持工作：
协助组织和开展校园招聘、社会招聘等活动。
完成上级交办的其他工作任务。