本公司是做连锁药房的医药管理公司，现招聘总经理一名要求如下：
*核心职责**
1. 战略规划与目标管理
- 制定公司中长期发展战略，统筹年度经营计划并监督执行。
- 分析医药行业政策、市场趋势及竞争动态，优化经营策略，推动创新业务模式（如O2O、慢病管理等）。
- 确保门店网络布局科学化，主导新店选址、并购及区域扩张计划。
2. 运营体系搭建与优化
- 建立标准化运营流程，包括商品管理、库存控制、门店服务、会员体系等。
- 监督各门店运营指标（如销售额、毛利、客单价、复购率），制定改善方案。
- 推动信息化系统（ERP、CRM等）落地，提升供应链效率及数据分析能力。
3. 团队建设与人才培养
- 搭建高效管理团队，负责核心岗位人才选拔、绩效考核及梯队建设。
- 组织专业培训体系，提升员工药学服务能力及合规意识（如GSP认证、医保政策）。
- 塑造企业文化，强化员工归属感与客户服务理念。
4. 合规与质量管理
- 确保公司运营符合《药品管理法》《GSP规范》等法规要求，规避经营风险。
- 监督药品采购、储存、销售全流程质量管控，处理重大客诉及危机事件。
- 维护与药监、医保等政府部门的良好关系，及时应对政策变化。
5. 财务与成本管控
- 统筹年度预算编制，监控成本费用，优化人效、坪效及资金周转率。
- 分析财务报表，制定盈利提升策略，确保完成董事会下达的利润目标。
6. 品牌建设与资源整合
- 策划品牌营销活动，提升连锁药房在区域内的知名度和美誉度。
- 拓展上下游合作资源（如药企、保险机构、医疗机构），推动战略合作项目。
*任职资格*
- 学历与经验：
医药学、管理学相关专业本科及以上学历，10年以上医药零售行业经验，5年以上连锁企业总经理或同等职务管理经验。
- 专业能力：
- 精通医药零售行业运营模式，熟悉医保政策、GSP认证及新零售转型；
- 具备战略规划、数据分析及跨部门协同能力，有成功盈利案例；
- 拥有丰富供应商资源及政府关系网络者优先。
- 综合素质：
- 出色的商业敏锐度、决策力及抗压能力；
- 优秀的团队领导力与行业资源整合能力；
- 高度责任心与合规意识。
【薪资不设上限，高薪诚聘！】
岗位福利：免费午餐、五险、单休法休节日福利
工作时间：夏令时7:50-17:00
冬令时7:50-16:30