一、职责范围

1. 战略规划与政策合规

研究国家及地方供热政策，制定公司中长期发展战略。确保公司运营符合《城镇供热条例》《大气污染防治法》等法规要求。推进热源结构优化，布局新能源供热项目（如工业余热回收、生物质能供热等）。

2. 供暖系统运营管理

制定供暖季运行计划，协调热源厂、管网、换热站协同运作，保障供暖稳定性。

监督安全生产（如锅炉、管道巡检），防范爆炸、泄漏等事故。推进老旧管网改造（降低热损）、智能化升级，制定设备大修计划，控制维保成本。

3. 成本控制与效益提升

优化燃煤/生物质采购策略（如签订长期协议、套期保值应对价格波动）。

推行节能降耗措施（如余热利用、智能温控）。提升用户满意度（投诉率≤１%、报修响应时间≤2小时）。

4. 政企协调与公共关系

对接政府供热办、环保局等部门，争取补贴政策，协调社区、物业解决供暖纠纷（如室温不达标投诉）。应对冬季供暖季的舆论压力（如媒体报道供暖不足），及时发布官方回应。

5. 团队建设与合规管理

培养技术骨干（如锅炉工程师、管网运维团队），建立持证上岗制度。引入智慧供热领域专业人才（如物联网、大数据分析）。监督燃料采购、工程招标等高风险环节，防范贪腐问题。

二、岗位要求

１．教育背景 本科及以上学历，热能与动力工程、能源与环境工程、市政工程等相关专业优先。

２．工作经验 10年以上供热行业经验，其中至少5年高管岗位经历（如热力公司副总经理、能源集团高管）。

３．年龄 ４０-４5岁（具备应对高强度应急事件的身体素质）。

４．资质证书 注册公用设备工程师（动力）优先；熟悉ISO 50001能源管理体系认证流程优先。

５．熟悉集中供热系统全流程（热源→管网→换热站→用户终端）。

６．具备政策敏感度：掌握地方供热补贴政策、碳排放交易规则（如参与全国碳市场）。应急决策力，在极端天气或设备故障时快速启动应急预案（如临时调峰锅炉启用）。成本管控力，平衡供暖质量与能耗成本（如通过分时段调温降低燃气消耗）。政企协调力，与政府部门高效沟通，争取政策支持（如老旧小区供热改造补贴）。