工作内容:

1. 贯彻公司的相关规定、流程及制度，按照公司商务政策、销售策略开展销售工作；

2. 建立销售部各项规章、工作流程，并检查、监督执行情况；

3. 制定公司年度销售计划并合理分解，领导销售团队完成销售目标、绩效指标；

4. 提升销售满意度，负责销售满意度改善和年度销售满意度目标达成；

5. 负责销售部的人员管理，包括员工满意度、业绩评估、人员培训、人员储备等；

6. 负责与平行部门的工作沟通与协调，定期向总经理汇报工作，准确传达各项信息到销售部；

7. 负责组织、召开销售部工作例会，定期总结工作，及时沟通、协调，确保销售部工作顺利开展；

8. 负责车辆进、销、存管理；

9. 依据公司要求，开展渠道销售、大客户销售业务等；

10. 配合市场部制定广宣及市场活动计划，协助收集竞品信息，以及执行市场营销工作；

11. 按要求定期向总经理真实、及时、准确地反馈信息等；

12.负责解决客户销售类投诉，配合公司相关部门解决重大客户投诉。