岗位职责​
1.制定年度培训计划，统筹内训（如新员工入职培训、专业技能复训）和外训（如连锁机构启动培训）
2.设计针对医美行业的定制化课程，包括销售技巧、产品知识、术前术后服务流程等
3.协助企业开展集中教育培训会，负责授课及主持工作
4.参与大型项目培训（如全员技能提升培训），主导课程设计与效果评估
5.制作高水平培训课件（PPT材料），需熟练使用办公及多媒体软件，标准化话术及市场应用类内容编辑（如医美品项推广话术）
6.分析培训数据，确保与销售目标、客户满意度挂钩
岗位要求：
1.需具备内训、外训及大型会议授课经验，熟练使用办公软件（如PPT等）
2.5年以上培训管理经验，有连锁机构或知名企业背景优先
3.超强亲和力与沟通能力，能协调跨部门需求
4.抗压能力强，适应高频培训及业绩导向的工作环境