岗位职责：
1.负责公司招聘流程、制度建设及招聘落地工作；
2.高效完成公司各类人才的招聘引进工作；
3.负责部门日常工作及部门员工的管理、培训及考核；
4.协调各部门人力资源需求，确保人才引进与团队建设的顺利进行；
5.领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，一年以上制造业招聘相关工作经验，擅长中高端岗位招聘。
2.熟悉企业的招聘流程及各种渠道的使用，能够独立完成招聘工作。
3对人才趋势有敏锐的洞察力，具备创新思维和解决问题的能力。
4.优秀的沟通表达能力，自驱力强，主动的学习意识。