一、岗位职责：

1.负责店的营业、收银、拍版、宣传等运营管理；

2.负责店内销售工作，做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3.按照店内工作程序及管理规定完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4.跟踪销售情况，组织落实货源的拓展、采购、补充工作；

5.组织制定落实促销计划，按要求做好特卖促销工作。

二、任职条件：

1.在零售行业工作2年以上；

2.具备商品管理知识，熟悉商品流转程序，了解零售业的法律知识，具有关于零售业经营及管理技术方面的知识。

3.熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及进销存系统。

4.具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力、服务意识，能独立处理门店日常事务。

5.根据规章制度能依此制定贯切、落实方案。

6.熟悉门店整体业务运作流程。

7.人品端正，踏实肯干，做事积极主动。

三、福利待遇：

1.工资待遇：4000及以上（底薪+提成，上不封顶）；

2.月休四天、节假日福利、缴纳保险、四季衣服、餐补、加班补助。