岗位职责：
1、按照集团指令，设计并实施公司人事行政管理策略，确保组织的日常运营高效与顺畅；
2、监控人事行政相关法律法规的变化，及时调整公司政策以符合最新标准；
3、管理员工关系，包括招聘、培训、绩效评估及员工发展；
4、组织和优化行政后勤活动，保证办公环境的质量与安全；
5、应对与解决人事行政过程中出现的各问题和挑战。
任职要求：
1、统招本科学历，30至40岁，具备出色的组织及沟通技巧，能够有效地与团队成员交流；
2、对人事行政管理流程有深入的了解，能够独立处理相关事务；
3、具备优秀的问题解决能力，能够在复杂环境中做出合理决策；
4、有矿山及建筑行业经历优先。