岗位职责：

1.协助执行公司的各类规章制度的实施；

2.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如手机审核各类表格、表单；

3.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员情况等；

4.定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

5.管理劳动合同，办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险的相关手续以及员工的考勤统计；

6.办理劳动年检、填制和分析各类人事统计报表，管理员工信息资料及各类人事资料（人事档案管理）；

7.协助简历积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；

8.完成上级交办的其他工作任务；

岗位要求：

1、28-45岁，大专以上人力资源等相关专业优先；

2、5年以上人事工作工作经验；

3.具有亲和力和沟通协议能力，熟练使用办公软件。

福利待遇：年终奖，包吃住，五险，早八晚五