岗位职责：
1、负责招聘渠道维护，简历挑选，面试邀约，面试安排及结果跟进；
2、负责人事档案花名册合同整理、入、离、调、晋升、调手续办理；
3、负责公司员工的考勤、薪酬、培训、奖罚管理工资，员工福利发放跟进；
4、协助制定完善、组织实行人力资源管理管理有关规章制度和工作流程，监督企业制度执行情况，及时反馈；
5、负责开展企业建设，建设和谐员工关系，协调和配合其他行政事务；
6、管理会议组织安排，会议记录，拍照，文书起草等。
7、完成领导临时交代的其他工作；
岗位要求：
1、大专以上，人力资源管理专业优先；
2、3年以上人力资源工作经验，具有薪资核算、考勤处理的工作经验优先；
3、具有较强的数据处理分析能力，对excel函数熟练运用；