【岗位职责】
一、招聘工作（60-70%）
1.依据招聘计划，在各类招聘渠道发布职位信息；
2.筛选出符合岗位基本要求的候选人，核实关键信息，评估其求职动机与岗位匹配度，为面试环节提供优质候选人名单；
3.负责与用人部门及候选人沟通协调安排面试，跟进面试进度，及时向候选人反馈面试结果
4.其他人事工作
二、行政工作（30-40%）
1.负责办公环境的卫生检查与维护
2.负责门窗、灯、空调等常用设备设施的开关与维护
3.负责办公室绿植的日常浇水与维护
4.负责办公用品、礼品、酒水等物资的申购、入库、领用、维修、报废
5.负责管辖办公区考勤
6.其他行政工作
【任职资格】
1.本科及以上学历；具有1-3年招聘、行政工作经验，教培行业优先
2.具备较强的人际交往能力与亲和力
3.具备问题解决能力与应变能力，能妥善处理工作中的突发问题
4.工作细致、有耐心，具备较强的责任心和服务意识