岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，满足公司人才需求；
2. 维护员工关系，提升员工满意度；
3. 制定和执行薪酬绩效政策，激励员工提高工作效率。

岗位要求：
1. 30岁左右，具备物业公司在互联网项目的经历优先；
2. 熟悉招聘模块、员工关系、薪酬绩效模块优先；
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。