主要工作内容：
1.招聘计划与执行：根据业务需求制定招聘方案，完成岗位发布、简历筛选、面试安排及录用通知，确保人才及时到岗；
2.渠道维护与优化：维护管理招聘渠道（如主流招聘网站、校园招聘平台等），完善公司内部人才库；
3.业务协同协作：与业务部门沟通需求，精准分析部门招聘需求，制定招聘计划，跟踪招聘全流程，保证业务招聘需求按时交付，并不断优化招聘流程。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先；需2-3年招聘相关经验，技术序列岗位招聘经验更具竞争力；
2.熟练运用招聘工具，熟练使用招聘各渠道及平台；
3.熟悉招聘全流程工作，具备较强的沟通能力、协调能力、时间管理能力和抗压能力，适合快节奏办公环境和结果导向办公氛围。