1. 负责公司合规体系建设，完善公司合规风险识别清单、合规流程管控清单、重点岗位职责清单，并开展合规有效性评价。

2. 在公司合规管理委员会领导下，编制重点领域合规专项指引，并开展重点领域合规检查。

3. 根据国家法律法规及相关制度，对公司重大经营事项拟定合规意见。

4. 完善合规相关的规章制度与工作流程，定期开展合规培训及法制宣传教育。

5. 负责组织完成公司规章制度的立改废工作，跟进制度计划完成情况，定期形成制度汇编，并对公司重要规章制度进行审核。

6. 完成合规工作相关审查，包括审查客户资信状况、关联关系、名称变更等工商信息。

7. 负责公司相关法律诉讼案件的督导管理工作，包括汇总登记案件信息、完成案件数据上报、对案件进行合规分析等。

8. 负责对接上级公司的合规管理要求，指导并协助下属分支机构开展合规管理工作。

完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科以上学历，法律、经济管理类相关专业

2.有2年法律合规相关的工作经验，英文在四级以上

3. 具备工作相关职业资格，如执业律师资格、公司律师资格、法律从业资格、经济管理类中级职称等

4. 熟悉企业经营相关的法律法规及政策

5. 良好的沟通能力、学习能力、团队协作能力、目标导向强，较强的独立工作能力与执行力

6. 熟练使用Office办公软件