客户需求分析与招聘规划‌

• 分析客户招聘需求，明确岗位核心要求，制定招聘方案；
• 规划招聘流程，包括内部招聘、校园招聘等专项计划，并设定薪资标准。

‌候选人寻访与筛选‌

• 通过线上/线下渠道主动寻访人才，进行简历筛选和初步沟通；
• 安排面试并协调候选人、用人方的高效对接。

‌沟通协调与流程管理‌

• 负责候选人薪资谈判、Offer发放、入职跟进及试用期管理，确保招聘闭环；

‌客户维护与付费转化‌

• 维护现有客户关系，解决其使用招聘平台的问题