岗位职责：
1、负责开展日常人力运营工作（包括但不限于入离职办理、社保公积金咨询、惠企惠工政策实操、以及其他日常SSC项目等），按时按质按量完成业务办理，保障人力运营工作交付的高效和准确；
2、配合团队安排，熟悉服务台工作内容，支持服务台值班工作；
3、负责所辖业务的流程梳理完善和优化，更新相关工作制度，确保交付业务的合法合规、流程高效以及良好的员工体验；
4、负责与相关部门的业务沟通合作（COE、HRBP、HRSSC等部门）；
任职资格：
1、本科以上学历，1年以上工作HR相关工作经验；
2、特殊强调行事灵活，沟通能力好，抗压能力强，服务意识亲和力强；
3、执行力强，能够发现问题，提出解决问题的建议并落地执行；
4、逻辑清晰，熟练使用办公软件，有一定的数据分析能力；