岗位职责：
1、参与公司人力资源各模块（招聘、培训、绩效、员工关系等）的轮岗学习与实践；
2、协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通；
3、支持培训体系的落地执行，包括培训需求调研、课程组织及效果评估；
4、参与员工关系管理，协助组织企业文化活动，提升员工归属感；
5、协助处理人力资源相关数据统计、报表制作及基础人事事务；
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、学历专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、技能要求：具备良好的沟通表达能力和人际敏感度；熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word）；有驾照，能适应短期出差（如校招）；
3、语言能力：英语四级及以上，六级优先；
4、有人力资源相关实习经验或校园社团管理经验者优先；
5、常州本地人或愿意长期在常州发展者优先；
6、学习能力强，积极主动，具备团队协作精神；对人力资源工作有热情，愿意深耕行业发展。