工作职责：
1. 负责招聘类社群的全生命周期运营，包括用户拉新、活跃促活与留存转化，建立标准化运营SOP。
2. 结合招聘业务节点策划差异化社群活动（如行业干货分享、岗位内推专场等），提升用户参与度与简历投递量。
3. 深度挖掘社群用户需求，通过标签化管理实现候选人分层运营，精准匹配岗位需求。
4. 定期分析社群数据（用户增长、互动率、简历转化率等），输出运营优化报告并推动落地。
5. 联动招聘顾问团队，将社群流量转化为有效招聘线索，支撑业务目标达成。
任职要求：
1. 大专及以上学历，1年以上社群运营经验，有招聘/人力资源行业经验者优先。
2. 具备优秀的文案撰写能力，能产出符合招聘场景的干货内容与活动文案。
3. 熟练使用社群运营工具（如企微、飞书等），掌握用户分层与精细化运营方法。
4. 数据敏感度高，能通过数据发现问题并提出针对性优化方案。
5. 具备极强的沟通协调能力与团队协作精神，能快速响应业务需求。