1、日常管理
全面负责技术研发中心的日常运营管理，统筹协调硬件室、软件室、结构室、工艺室及技术管理室的分工协作，优化资源配置。
建立高效的跨部门沟通机制，推动研发与生产、质量、市场等部门的协同合作，保障技术研发与公司战略目标的一致性。
制定并落实团队绩效考核方案，指导下属科室负责人开展人才梯队建设与专业能力提升计划。
2、计划考核与项目管理
主导技术研发中长期规划及年度、月度计划的制定，监督研发项目（如逆变器、DCDC电源产品开发）的立项、执行及验收全流程。
监控项目开发进度，识别技术风险并推动解决方案落地，确保项目按时交付且符合成本、质量要求。
负责研发预算编制与执行管控，定期组织项目阶段性评审会议，评估技术方案可行性及资源投入合理性。
3、技术评审与质量管理体系
参与关键技术方案评审、设计验证及产品可靠性测试，确保研发成果符合客户要求。
推动研发流程优化与标准化建设，完善技术文档管理体系，确保研发过程可追溯、可复制。
牵头应对客户技术审核及第三方认证工作，持续提升研发体系合规性。
4、对外技术交流与合作
代表公司与客户、供应商及科研机构对接，深入挖掘商用车领域技术需求，推动前瞻性技术合作。

任职要求：

1、教育背景与经验
本科及以上学历，电力电子、车辆工程、自动化等相关专业，8年以上汽车或电力电子研发经验，其中3年以上研发团队管理经验。
具备商用车电源产品（如逆变器、DCDC）或大功率电源产品开发经验者优先，熟悉APQP开发流程及车规级产品设计规范。
2、专业能力
具备丰富的跨学科技术整合能力，了解硬件、软件、结构、工艺相关知识。
3、管理能力
擅长目标管理与结果导向，具备多项目并行管理经验，熟练运用项目管理工具。
4、职业素养
高度责任心与抗压能力，具备战略思维与创新意识，能够快速响应行业技术变革。
优秀的跨部门协调与客户谈判能力，具备行业资源整合经验者优先。