岗位职责：
- 负责公司员工关系维护，处理员工咨询和问题；
- 执行员工关系管理政策，提升员工满意度和忠诚度；
- 协助处理员工冲突，进行有效沟通与协调；
- 组织员工活动，营造积极向上的企业文化。

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 2年以上员工关系工作经验；
- 熟悉劳动法及相关法律法规；
- 良好的沟通协调能力及解决问题的能力。