全面负责店内经营管理工作，负责各部门的协调和各项工作的组织与安排；
2.负责制定服务规范、程序和营销策略，报公司核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平；
3. 严格执行管理制度，为本店全体员工作好表率。监督下属严格执行公可的各项规章制度，健全和完善相应的工作细则；
4. 做好员工思想教育工作，激勋下属，创造和谐的工作坏境和气氛，增强员工的归属感和责仁感。
5.严格控制人员编制和劳动成本，监督检查出勤和人力调配情況，使本店工作达到满负荷、高效率状态。
6.完成单月、季度、全年薪资核算；
7. 接受并妥善处理顾客投诉，负责接待重要客人。尊重顾客意见和建议；
8.审批签署本店的报销单、申购单以及进货单等一些需要审核的单据，并严格控制所有物品的出库，做到物尽其用；
9. 经常对本店的所有设施设备和固定资产进行检查，处理好一切突发事件，确保店铺经营顺利;
10.接受外调、调配；
11. 完成上级领导交办的其它事宜