岗位职责：

一、销售目标及标准化管理

1、制定并执行门店月度/季度/年度销售计划，带领团队完成业绩目标。

2、分析销售数据，优化销售策略，提升门店客单价、成交率及复购率。

3、对销售流程进行培训和指导，提升团队整体的业务能力和销售技能。

二、团队管理

1、负责门店团队的日常管理，包括排班、绩效考核、激励与培训。

2、营造积极向上的团队氛围，培养员工销售技巧与服务意识。

三、客户关系维护

1、监督并提升门店服务质量，处理客户投诉及复杂问题。

2、维护VIP客户关系，推动会员体系发展，提升客户忠诚度。

四、门店运营管理

1、确保门店陈列、卫生、库存等符合公司标准。

2、监督收银流程、货品盘点及财务合规性，降低运营损耗。

五、市场与竞品分析

1、收集市场动态及竞品信息，提出针对性营销建议及新品的引进建议。

2、协助策划并执行节假日促销、门店活动，提升品牌曝光。

六、库存管理

1、关注公司的总体库存，把控不滞销，不断货。

2、协助采购和厂家谈判，完成谈判目标任务。

3、团队货款不能出现死账，坏账，稳步前行。

任职资格：

1、1年以上团队管理经验，具有挑战高目标的心理素质。

2、3以上零售行业或门店销售经验。

3、熟练使用Excel/PPT等办公软件，具备基础数据分析能力；可独立分析数据。

4、具备优秀的销售技巧与客户服务意识。

5、良好的沟通协调能力，能高效解决突发问题。

6、有连锁品牌门店管理经验者优先。