岗位内容：
1、战略规划与目标设定‌：主导年度销售计划的制定与分解，结合市场趋势调整销售（如行业开发、渠道拓展等）‌‌。
2.、团队管理与效能提升‌：具备从0到1搭建销售团队的能力，负责团队培训、绩效考核及激励机制实施，确保团队执行力与专业素养‌‌。
3、市场开发与客户维护‌：统筹新客户开发（包括政府、行业专项等领域），建立合作伙伴网，处理重大客户投诉及项目跟进‌‌。
4、销售流程与制度优化‌：建立销售管理规范（合同审核、费用控制等），完善数据报表体系，实施成本评估与业绩分析‌‌。
5、‌品牌建设与推广‌：通过各种渠道和方式提升品牌知名度和美誉度，增强客户对品牌的忠诚度。

任职要求：
1. 必须具备5年以上制造业销售领导经验。
2. 具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。
3. 具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略。