岗位职责：
一、 技术管理与研发交付 (核心)1、有软件MES经验；2、精通后端技术；3、项目规划与执行；4、技术架构与选型；5、代码与质量保障；二、 团队建设与人员管理1、团队搭建与培养：负责研发团队（前端、后端、测试、运维等）的组建、招聘和梯队建设；指导、培训和激励团队成员，帮助成员制定个人成长计划，提升团队整体技术能力和专业素养。2、任务管理与绩效：合理分解任务并分配给团队成员，跟踪任务进度，协调解决开发过程中的问题；负责团队成员的绩效考核、工作评估和激励，激发团队潜能。三、 跨部门协作与沟通1、与销售、售前团队协作，为客户提供技术解决方案支持，参与重大项目的技术方案制定与宣讲；2、与运营、运维团队紧密配合，确保系统平滑上线和稳定运维，快速响应线上问题；
3、协助人事部做好人员培养、考核工作。四、 技术战略与创新1、行业洞察；2、流程改进与创新。 任职要求学历与经验：
大专及以上学历，计算机相关专业，5年以上软件开发经验，3年以上团队管理或Tech Lead经验。技术栈：精通Java/Python/Go等至少一门后端语言及主流框架（Spring Cloud, Django等）。有大数据处理（Hadoop, Spark, Flink等）或AI项目经验者优先。管理能力： 出色的沟通协调能力、项目推动力和团队领导力。业务理解： 具备良好的业务敏感度和客户服务意识，能快速理解行业客户需求。素质： 强烈的责任心和自驱力，优秀的分析和解决问题的能力，能承受压力。