岗位职责：
1、实施并落实公司终端零售管理制度与政策，培训新人；
2、负责管理店铺的日常运营、人员管理及能力提升工作；
3、对各店店员有效辅导，持续反馈，运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力；
4、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案.
5、每天线上巡查区域门店，发现问题及时解决。
6、协助上级领导完成其他相关工作任务。
任职要求：
1、有门店人货场管理经验；
2、具有良好的沟通协调能力；
3、熟练运用办公软件，具备基础的培训赋能技巧；
我们有：
1. 月薪6-8k（高无责底薪+绩效）；
2. 专业的知识和技能辅导，上手快；
3. 生日福利、定期团建；
4. 年轻积极的工作氛围，有活力，有冲劲；
5. 蓝海赛道，公司高速发展，业务发展前景光明。