1. 统筹工程项目管理

• 制定工程项目管理规范，明确进度、质量、安全、文明施工的管控标准，推动项目标准化管理落地。

• 监督各工程项目的实施进度，协调解决跨部门资源冲突（如采购物料供应与施工进度不匹配、预算调整与工程变更矛盾等），确保项目按计划交付。

• 牵头组织工程质量与安全检查，督促整改隐患，落实安全生产责任制，降低质量事故与安全事故发生率。

• 协调工程项目与业主、监理、政府主管部门的关系，处理项目现场的突发问题，维护良好合作氛围。

2. 协助总经理处理日常运营事务

• 协助总经理组织公司重要会议（如战略研讨会、月度运营会），负责会议筹备、议程安排、纪要撰写与决议跟踪。

• 起草总经理所需的各类文件（如运营报告、工作计划、对外函件等），确保内容准确、逻辑清晰。

• 跟进总经理部署工作的执行情况，及时收集反馈并向总经理汇报，协调解决执行中的阻碍。

3. 决策支持与信息传递

• 收集建筑行业政策、市场动态、竞争对手信息及公司运营数据，整理分析后形成报告，为总经理战略决策提供参考。

• 协助总经理协调公司各部门（如财务部、人力资源部）与三大业务部门的工作衔接，确保跨体系协作顺畅。

• 传达总经理的工作指令与战略意图，确保各部门准确理解并执行。

4. 内外关系协调

• 协助总经理维护与重要客户、合作伙伴、政府部门的关系，参与重要商务接待与谈判。

• 处理总经理交办的其他临时性工作。

1. 学历与专业：本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价、建筑经济等相关专业，硕士学历优先。

2. 工作经验：8 年以上建筑工程行业工作经验，其中至少 5 年采购、预算商务、工程项目等相关领域管理经验；有大型建筑企业同等岗位经验者优先。

3. 专业能力：

• 精通建筑工程采购管理（如供应商开发、成本控制、招投标流程）、预算商务管理（如工程量清单计价、投标策略、合同管理）、项目管理（如进度计划、质量管控、安全规范）全流程。

• 熟悉建筑行业法律法规（如《建筑法》《招投标法》《建设工程工程量清单计价规范》）及地方政策。

• 具备较强的数据分析能力，能通过数据洞察运营问题并提出解决方案。

4. 职业素养：

• 具备优秀的领导力与团队管理能力，能有效驱动跨部门协作。

• 具备敏锐的商业思维与成本意识，擅长从运营角度优化资源配置。

• 具备良好的沟通协调能力、公文写作能力与抗压能力，能适应高频出差。

5. 资格证书：持有一级建造师、造价工程师、注册监理工程师等相关执业资格证书者优先。