-岗位职责：
1. 负责校企资源开发与内外人才输送
2. 负责学员就业能力培养与员工成长规划
3. 根据公司规划的不断调整进行员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职等手续办理；
4.负责组织参与主管、员工的考勤、绩效考核等工作和各类规章制度、企业文化建设落地执行实施；
5.其他人事行政日常工作及领导交代事宜。
-岗位要求：
1. 人力资源或财务会计相关专业专科及以上学历，一年以上人力资源工作经验，有会计初级证、人力资格类证书优先
2. 具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，拥有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
3. 擅长招聘和员工关系管理，有财税行业工作背景者优先
4. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及国家相关劳动人事法规政策，并能实际操作运用
5. 熟练使用相关办公软件，有多媒体运营经验者优先