核心职责：统筹专委会日常运行、市场开发及整体管理，确保战略目标落地。
具体工作内容：

1. 专委会日常运营管理

① 制定年度计划与预算：根据专委会的发展目标与理事会要求，制定年度工作计划和财务预算，提交理事会审议并负责执行。计划应涵盖学术活动、会员发展、市场拓展等多个维度，预算需科学合理，符合财务管理规范。

② 制度执行与流程优化：确保专委会各项规章制度的落实，定期检查执行情况，针对执行中的问题进行制度优化，提升工作效率与组织运行质量。

③ 资源协调与活动保障：负责协调内部人员与外部资源，保障各类活动（如学术会议、专题讲座、教师培训等）的顺利开展。包括但不限于场地安排、嘉宾邀请、活动流程设计等。

2. 市场开发与资源拓展

① 行业需求分析与方案策划：深入调研心理健康教育行业现状与发展趋势，结合会员与社会需求，制定市场开发策略和项目方案，推动专委会业务多元化发展。

② 合作渠道拓展：主动对接学校、企业、政府机构等潜在合作单位，建立稳定的合作关系。通过签订合作协议、联合举办活动等方式实现资源共享、优势互补。

③ 品牌推广与影响力提升：组织策划品牌宣传活动，如新媒体运营、专题报道、成果展示等，提升专委会在心理健康教育领域的专业影响力和社会认知度。

3. 团队与会员管理

① 人员任务分配与绩效考核：据工作需要合理分配秘书处人员工作任务，定期开展绩效评估，激励团队成员提升工作积极性与专业能力。

② 会员发展与关系维护：制定会员发展计划，审核入会申请与退会申请，组织会员活动，增强会员归属感。建立会员服务机制，及时处理会员反馈与建议，提升满意度。

4. 对外联络与汇报

① 与上级组织沟通协调：代表专委会与湖北省教师教育学会及其他相关机构保持良好沟通，确保信息畅通、资源互通。

② 定期工作汇报与建议反馈：按时向理事会汇报工作进展，提出改进建议与未来工作思路，为专委会发展提供决策支持。
任职要求
1.专业背景：心理学相关专业本科及以上学历，具备扎实的心理学理论基础和专业知识。
2.工作经验：有相关工作经验者优先考虑，熟悉心理教育行业者优先。
3.能力素质：
①具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够高效地组织和开展各项工作，与不同部门和人员进行有效的沟通与协作。
②拥有良好的文字表达能力和公文写作能力，能够撰写各类文件、报告和宣传资料。
③具备一定的市场分析和营销策划能力，能够敏锐捕捉市场动态，制定有效的市场开发策略。
④工作认真负责，具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。