岗位职责：
1、管理本院的医疗、护理、医务、等科室工作，不断提高医疗护理和服务质量。
2、 制定、督促和检查医院的医疗制度、医护常规和技术操作规程；并对各项制度，常规，规程的日常执行负责。
3、 负责医疗质量管理和医疗纠纷处理。采取积极措施谨防医疗事故和医疗纠纷的发生。若发生事故和纠纷，应及时进行处理。
4、 负责制定医务人员的培训计划； 组织全院医务人员的业务学习； 负责医务人员的业绩考核； 引进，推广适合医院业务提升的新技术、新材料。
5、不断提升医务人员的服务意识和服务能力。
6、 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄 30岁-45岁，专科以上学历，医学相关专业；
2、同行同岗经验至少3年以上，必须有公立医院相关医务管理工作经验；
3、熟悉临床专业标准、医务专业标准、医废专业标准等；
4、能够柔和处理客诉，公共关系能力佳；
5、具有较强的责任心和团队建设协调能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
职位亮点：上市公司二甲医院、五险一金、福利佳晋升佳