人事经理
岗位职责：
1 .负责协助制定各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等，同时协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续。
2 .建立维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3 .协助执行人事总监制定人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，制定完善集团规章制度。
4 .收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5 .负责公司企业文化的宣导，贯彻执行公司的理念、核心价值观、管理思想、组织各项员工活动的开展。
6 .协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈。
7 .帮助建立员工关系，协助员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8 .负责公司基建的统筹，物资的采购、福利品发放等。
9 .负责统筹公司行政方面的所有工作。
岗位要求：
1 .本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业；
2 .对人力资源管理各个职能板块有深入的认识；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金机制、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法律及政策；
3 .具有较强的沟通能力、执行力和抗压能力。
4 .有至少3-5年人事主管相关工作经验
5 .熟练招聘流程和招聘工具，有系统化的招聘入职标准
薪资福利：
1，综合薪资范围8K-1.2W（能力强着可以迅速晋升高职位）
2，上班时间：8:30-12:00，2:00-18:30
3，中午提供免费午餐
4，地铁口附近，交通便利
5，节假日礼品，生日福利，不定时团建，聚餐