岗位职责：
1、执行公司管理制度，维护企业的合法权益；
2、代表公司组织实施工程项目管理，对实现合同约定的合同目标负责；
3、完成项目管理目标责任书规定的任务；
4、按公司三合一管理体系和工程项目精细化管理体系要求主持制定项目部的各项管理办法、规章制度、流程表单；
5、在授权范围内负责与项目干系人的协调，解决项目实施中出现的问题；
6、对项目实施全过程进行策划、组织、协调和控制；
7、组织制定项目进度计划和费用预算，对进度和费用进行全面管理，定期检查，实施有效控制；
8、组织签订施工分包合同及设备、材料采购合同，并根据总承包合同及分包合同，处理与业主、分包单位在执行合同中的变更、违约、索赔等事宜
9、定期向业主、公司领导和有关主管部门汇报工程进展情况和项目实施过程中的重大问题，以及问题的处理及解决情况；
10、组织做好工程的竣工交付、竣工结算等工作，办理业主对工程项目的正式验收文件及交付文件；
11、负责组织项目的管理收尾和合同收尾工作，组织做好项目文件、资料的整理归档和移交工作，协助业主完成竣工备案手续，完成项目工作总结
项目结束后，主持编写施工完工报告和施工总结。

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、合作能力：善于与不同岗位人员合作，特别能妥善处理业主、分包单位的关系；
3、组织协调能力：善于组织、协调项目组中设计、采购、施工的工作协调配合，妥善处理三者间的矛盾；
4、语言文字表达能力：能撰写项目组的工作计划、报告等文件，做到文理通顺、层次清楚；
5、适应长期出差。

薪酬福利：
1、10-15万/年；
2、五险一金 、团体意外险 、宿舍及员工餐厅；
3、专业的职业发展平台 、系统的职业培训体系；
4、防暑降温 、出差补贴 、通讯补贴 、执业补贴；
5、工装定制、节日慰问、工会福利、健康体检。