岗位职责：
1、根据公司业务发展需求和招聘计划，负责相关岗位的招聘工作，通过各种招聘渠道发布招聘信息，搜集简历并进行筛选，安排面试等。
2、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，确保完成招聘任务。
3、负责入职人员的试用期沟通和管理工作，及时有效跟进新员工工作情况和考核情况，降低新员工的流失率。
4、进行招聘数据的统计与分析，提高招聘效率，并维护和更新人才库信息；
5、负责行政事宜，礼品管理、会议室管理、办公用品管理、企业文化活动组织。
任职要求：
1、大专及以上学历，有招聘工作经验者优先。
2、熟练使用办公软件，具备基本的语言沟通表达能力，了解人力资源工作流程和基础制度建设。
3、具备良好的沟通、协调能力、较强的责任心，有团队精神，服从管理。
4、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察及辨析能力。
5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作精神。
有制造行业工作经验者优先！