工作职责：
一、战略规划与经营管理
1.财务战略制定：参与公司整体战略规划，制定并实施财务战略，确保与公司经营目标一致，支持业务发展。
2.经营决策支持：为公司高层提供财务分析和决策支持，包括投资评估、业务拓展、成本优化及风险控制建议。
3.资本与资金管理：统筹公司资金规划，优化资本结构，制定融资策略，保障资金安全并提高资金使用效率。
4.财务体系建设：完善财务管理制度、流程及内控体系，推动财务数字化、智能化转型，提升财务管理效率。
5.业财融合：深入业务前端，推动财务与业务协同，通过财务数据分析赋能业务增长，优化资源配置。
二、财务管控与合规
1.全面预算管理：组织年度预算编制、执行监控及动态调整，确保预算目标达成。
2.成本与费用管控：建立成本分析模型，监督各项费用支出，推动降本增效。
3.财务报告与分析：统筹财务报表编制，确保准确性和时效性；定期输出经营分析报告，揭示问题并提出改进建议。
4.税务筹划与合规：优化税务策略，防范税务风险，确保公司合规纳税并合理降低税负。
5.审计与风控：主导内外工作，完善风险管理机制，防范财务、资金及合规风险。
三、团队与部门管理
1.团队建设：负责财务团队搭建、人才培养及绩效管理，提升团队专业能力和协作效率。
2.跨部门协作：协调与业务、法务、人力等部门的合作，推动财务相关流程高效落地。
3.外部关系维护：对接银行、税务、审计、投资机构等外部单位，维护良好合作关系。

能力要求：
1.大专及以上学历，财务相关专业；5年以上财务经理工作经验，有中级会计师证优先。
2.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。
3.熟悉会计准则以及相关的财务、税务政策；熟练应用财务软件及办公自动化软件。
4.有制造业相关行业财务经理经验者优先。
5.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，认同公司的企业文化与理念，热爱财务工作，有高度的责任感和敬业精神。