【岗位职责】
1、制定并优化部门内部运营流程、规章制度及工作标准，规范工作流程，提升团队整体工作效率与服务质量。
2、根据会议决议或总裁/主任指示，对跨部门重点工作、专项任务进行立项、跟踪、协调与督办，定期汇总进展并预警风险。
3、负责公司级重要文件、报告、数据的归档管理与信息维护，建立便捷的查询机制。
4、汇总编制公司经营管理周报、月报等定期报告，为管理层决策提供信息支持。
5、精细化协调与管理总裁的日常工作日程，做好前置提醒、过程记录、材料准备及后勤衔接
6.协助总裁及总裁办主任推进公司重大战略部署、重要决策及核心项目的落地执行，负责项目进度跟踪、信息汇总及反馈，确保各项工作按节点推进。
7.协助处理各类专项事务及突发事项，做好应急协调与保障。
【任职要求】
1.本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先，3年及以上大型企业总裁办、地产运营等相关岗位工作经验。
2.熟悉企业运营管理模式，具备较强的统筹协调能力、计划执行能力及问题解决能力，能高效推进多线程工作，应对复杂事务及突发情况。
3.具备良好的沟通表达能力和领悟力，妥善处理各类敏感信息及重要事务。
4.具备强烈的责任心、敬业精神及抗压能力，有较强的目标导向性及团队协作意识，能快速适配工作节奏。
【薪酬福利】
有相关经验者薪酬面议，入职交五险一金，提供食宿