职位要求：

1、学习能力：具备快速学习新知识的能力，适应轮岗和跨部门工作。
2、沟通与团队协作：良好的语言表达、人际交往和团队合作能力。
3、抗压能力：能适应高强度工作，具备情绪管理和解决问题的能力。
4、领导潜力：领导力、分析能力和创新思维。
5、英语能力：通过CET-4/CET-6或具备流利的商务英语能力。

其他要求：要求2025届毕业生，条件优秀者接受毕业1年内的往届生。

轮岗制度：通常安排6个月至2年的轮岗培训，涉及不同业务部门。
导师制：配备资深导师进行职业指导。
晋升通道：优秀管培生可进入管理层或专业教学岗位。