一、岗位职责：
1.统筹协同与指令落地：牵头跨部门（人力/行政/生产/技术等）协同，搭建沟通机制；传达落实领导决策，制定督导方案，全流程跟踪执行并反馈。
2.制度建设与监督：梳理修订行政/人事等制度，结合铜厂实际优化；建立监督机制，核查落实情况并推动整改。
3.接待宣传与信息流转：统筹政府/客户等来访接待，制定标准流程；4.闭环处理各类来信公文，策划行业适配的宣传内容，提升品牌影响力。
5.人力与员工管理：统筹人力六大模块，负责考勤、薪酬核算；组织绩效考评并优化指标；搭建员工关怀体系，增强凝聚力。
6.党建与企业文化：制定党建计划并组织活动，推动党建与经营融合；策划文化活动，宣讲公司战略与文化。
7.执行协同：服从战略部署，协同解决管理痛点。
二、岗位要求：
1.本科及以上学历，工商/人力/行管相关专业优先；
2.具有5年以上大中型企业（铜加工/冶金行业尤佳）综合管理经验；
3.精通制度建设、跨部门协同及人力六大模块，具备高规格接待、公文处理与宣传策划能力，熟悉党建工作；
4.熟练使用Office，持C1驾照，可偶尔出差；
5.原则性强、保密意识佳，抗压能力突出，认同公司文化。